39 Std./Woche, unbefristet
Beim Rauhen Hause 21
22111 Hamburg
Bezahlung nach TV-L
Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland.
Die rhP Personaldienste GmbH ist eine Tochtergesellschaft unserer Stiftung. Wir sind als Dienstleister in der Gebäudereinigung und in Hausmeisterdiensten für das Rauhe Haus tätig.
Herzlich willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche!
Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Denn gemeinsam bewirken wir Großes. Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken.
Zukunftssicherheit
Fort- und Weiterbildung
Gestaltungsfreiräume
Familienfreundlichkeit
Fantastisches Team
Sabbatjahr
JobRad®
EGYM Wellpass
Zuschuss HVV-Jobticket-Premium
Sie übernehmen die Leitung unseres motivierten und hoch qualifizierten Controlling-Teams bestehen aus 6 Mitarbeitenden direkt auf dem Stiftungsgelände des Rauhen Hauses in Hamburg-Horn. Sie sind innerhalb der Stiftung der kaufmännischen Vorständin zugeordnet
In der rhP Personaldienste liegt Ihre Verantwortung in der kaufm. Geschäftsführung. Der operative Teil wird von einer erfahrenen Führungskraft erledigt. Sie erwartet eine soziale und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen.
Das Rauhe Haus ist offen für alle!
Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs z. B. durch Hospitationen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning und viele weitere Angebote. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern.
Sabine Korb-Chrosch
Kaufm. Vorständin
Tel.: +49 (0)40 65591 103
Sie erhalten innerhalb der nächsten Tage von uns eine erste Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
Wenn Ihr Profil zu unserer Ausschreibung passt, laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch ein. Danach entscheiden beide Seiten, ob eine Zusammenarbeit gewünscht ist.
Bei beiderseitigem Interesse bereitet unsere Personalabteilung den Arbeitsvertrag vor. Dafür sind ggf. noch Unterlagen wie ein Führungszeugnis oder weitere Nachweise einzureichen.